OUVRAGES
Pratiques en or : RH au quotidien 100 fiches Dunod|October 2011
Authors: Marc Salez, Charles-Henri Besseyre des Horts Professeur associé Groupe HEC-Paris, département MRH.
Chapitre conclusif : la performance des RH. La définition de la performance RH est l’objet de la première fiche dans ce chapitre avant de rappeler l’environnement juridique encadrant cette pratique. La troisième fiche s’intéresse aux approches possibles et au rôle des acteurs concernés avant de détailler dans la quatrième fiche les outils disponibles. La fiche suivante est l’occasion de décrire l’apport des systèmes d’information à la mesure de performance RH pour permettre, dans la sixième fiche, de détailler les résultats attendus et d’identifier les freins potentiels à la mise en œuvre de cette pratique. La dernière fiche présente mesure de performance RH comme réponse aux défis transversaux présentés dans la première partie du livre : créer de la valeur en RH c’est aussi savoir la mesurer, développer la RSE et renforcer l’engagement des collaborateurs passent aussi par le filtre de la mesure de la performance RH. Le management des talents est un enjeu de performance important pour la fonction RH donc de mesure. Enfin l’ouverture internationale l’entreprise peut se mesurer dans sa capacité à le prouver dans des indicateurs RH.
Améliorer la performance de votre entreprise : 70 recommandations concrètes Eyrolles, collection DFCG|August 2011
Authors: Marc Salez, Alain Thiefain DAF compagnie pétrolière de l’Est – Clément Gries DG Thyssenkrupp Presta France – Daniel Bacqueroët Directeur Général Adjoint Finance & Administration Brinks France et Thierry Luthi Directeur financier Groupe Cegid.
Chapitre 10 – Ressources humaines et management social. Recommandation n° 56: s’assurer de la conformité avec la règlementation en vigueur et mettre en place une gestion des risques; Recommandation n°57: mettre en place et suivre une gestion RH par objectifs cohérents avec ceux du périmètre de la finance; Recommandation n°58: mettre en place pour tous les domaines RH une gestion par les processus; Recommandation n° 59: s’assurer que l’organisation est en mesure d’attirer, fidéliser et motiver ses collaborateurs.
Actualité du dirigeant finances gestion : best of des meilleurs articles de la revue Echanges Eyrolles|January 2011
Authors: Marc Salez – Article « La gestion des risques sociaux ». Qu’est ce que le risque social et comment le gérer, quels en sont les facteurs aggravants, méthodes et outils de gestion des risques sociaux.
Le contrôle de gestion en mouvement, état de l’art et meilleures pratiques Eyrolles Collection DFCG|August 2010
Authors: Marc Salez, François-Xavier SIMON, Gerald Naro, Nicolas Berland – chapitre 9 : le contrôle de gestion social en quête de fondements théoriques et méthodologiques : De la comptabilité des ressources humaines au reporting du capital humain; Vers un contrôle de gestion stratégique des RH: les nouveaux enjeux du contrôle de gestion sociale ; Un contrôle en quête d’approfondissement de ses pratiques.
ARTICLES REVUES PROFESSIONNELLES :
Mieux suivre et analyser les écarts budgétaires sur frais de personnel, Echanges la revue des dirigeants financiers, Février 2011 * Auteur Marc SALEZ
La gestion des risques sociaux, Echanges la revue des dirigeants financiers, Juin 2010 * Auteur Marc SALEZ (article primé dans le best off DFCG)
Réduire les couts RH, Echanges la revue des dirigeants financiers, Février 2009 * Auteur Marc SALEZ
Comment piloter une politique de formation, Echanges la revue des dirigeants financiers, Mars 2008 * Auteurs Marc SALEZ & Dominique PARIS, directrice des rémunérations monde Thomson
Charges sociales : détecter et identifier les versements excédentaires, Echanges la revue des dirigeants financiers, Décembre 2006 * Auteur Marc SALEZ & Hervé FARROUILH, ancien inspecteur URSSAF
Comment établir des paies justes et dans les délais, Echanges la revue des dirigeants financiers, Septembre 2005 * Auteur Marc SALEZ
Pourquoi les paies sont fausses ? Echanges la revue des dirigeants financiers, Juillet 2005 * Auteur Marc SALEZ
IAS 19 ce qu’il faut savoir, Echanges la revue des dirigeants financiers, Février 2005 * Auteur Marc SALEZ
Mettre en place les tableaux de bord de la gestion sociale, Revue Rémunération Globale, Janvier 2005 * Auteurs Marc SALEZ & David AUTISSIER Maître de conférences en Sciences de Gestion Université de Paris XII
DAF de PME, comment être un bon DRH, Echanges la revue des dirigeants financiers, Septembre 2004 * Auteurs Marc SALEZ & Jean Pascal GAZEL expert-comptable CAC, restitution du groupe de travail DFCG
Le Comp & Ben manager, Echanges la revue des dirigeants financiers, Mai 2003 * Auteurs Marc SALEZ & Fabien SOULIMAN Comp&Ben NEC computers services
Externalisation : enjeux, méthodologie, risques et opportunités, Club du jeudi DFCG, restitution de l’enquête DFCG Mai 2002
RTT warning sur les cadres, Echanges la revue des dirigeants financiers, Décembre 2001 * Auteur Marc SALEZ
