Contrôles de masse et contrôles ciblés sur échantillonnages représentatifs, contrôles à périodicité annuelle et infra-annuelle, nous établissons ou complétons votre plan de contrôle de paie et plus généralement des composantes de votre masse salariale : qui vérifie quoi, à quelle périodicité, avec quel outil. Une inspection au moins annuelle de l’ensemble de vos rubriques de paie.
Retours d’expériences :
- Pour une industrie agro-alimentaire (700 salariés) : construction d’un système de contrôle des paies assurant contrôle de conformité matérielle et règlementaire ainsi que justification des écarts (services comptables et contrôle de gestion financier). Contrôle de cohérence des temps travaillés et des provisions, contrôle approfondi des charges et cotisations, création de requêtes sur logiciel de paie assurant un calcul automatique des écarts. Création d’un calendrier de contrôle avec affectation des responsables. Novembre 2010.