La carte des activités paie et processus associés (gestion du personnel, gestion des temps et activités) : éléments d’entrée, éléments de sortie, acteurs. Nous préconisons si nécessaire une optimisation de ces activités, mettons les éléments d’entrée sous contrôle, complétons la liste des éléments de sortie, rédigeons ou complétons les procédures et instructions, mettons en place les indicateurs de pilotage et de performance des processus.
Nos retours d’expérience : Industrie agro alimentaire, 700 salariés sur 2 sites d’exploitation, du personnel posté, des sédentaires, des itinérants dont de nombreux VRP: pour une meilleure efficacité collective, la mise sous contrôle de l’ensemble des éléments d’entrée et des activités de chaque intervenant pour une paie juste et des états de gestion pertinents.