Rapport d’audit de passif social dans le cadre de cession ou reprise d’activités, audit de conformité règlementaire de votre masse salariale. Nous restituons un rapport d’audit par thème comportant les rubriques suivantes : nos constats, vos enjeux financiers associés, nos préconisations opérationnelles.
Nos références : de la PME de 20 salariés du secteur tertiaire au groupe international de 9500 salariés (4 BU, près de 200 agences, plus de 500 millions d’euros de masse salariale).
Retours d’expériences :
- Director & Partner CEGOS : “Assemblance has a professional behaviour which enhances the development of new business. It facilitates the cooperation and increases efficiency of networking. I could appreciate these qualities in different fields as social controlling and intangible assets.” 9 juin 2008
- VP Global Shared Services, LAFARGE : « Assemblance (…) mérite d’être connue tant dans les services professionnels qu’il propose aux entreprises notamment en matière d’administration du personnel et de la paie et dans son expertise sociale, que pour son engagement dans le développement personnel des dirigeants Finance et Ressources Humaines ». 20 avril 2010
- Controlling & Accounting Director Groupe Media Saturn – Cap Boulanger : Qualités principales : Très efficace, Expert, Intégrité. “Assemblance est intervenu pour justifier le passif social dans le cadre d’une opération de rachat d’entreprise. Grâce à son implication, son expertise mais aussi ses qualités humaines Assemblance a parfaitement rempli sa mission malgré un contexte très difficile et évolutif”. 13 octobre 2011
Publications : Article DFCG « pourquoi les paies sont fausses et comment les faire justes ». Voir l’onglet téléchargement.
