Présentes sur le marché depuis 1998, nos équipes de consultants vous accompagnent ou font pour votre compte. Elles disposent de méthodes et outils éprouvés pour mener à bonne fin : audit de conformité règlementaire, audit de processus Paie & RH, mesure de la performance RH, externalisation paie.
Un contexte règlementaire exigeant et instable: une obligation de gérer la conformité et de maitriser durablement les risques.
Notre réponse : Un audit global ou segmenté selon vos besoins
Des unités de mesure concurrentes entre RH et finances (effectifs, couts …), un système d’information RH en constante évolution, des processus RH à sécuriser, l’obligation de caler les politiques RH sur le projet d’entreprise et de maîtriser les coûts.
Notre réponse : mesurer la valeur créée par la DRH dans ses dimensions financières, sociales et sociétales, mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace et pertinent.
Assemblance, expert du traitement et de l’externalisation de la paie, certifié Iso 9001-2008 : nos experts bénéficient de la formation permanente de notre département Audit sur l’évolution des normes juridiques, sociales, comptables et fiscales, ils sont au fait des bonnes pratiques et pièges à éviter. Ils préconisent en s’adaptant au contexte spécifique de chaque intervention.
Notre réponse : définir et mettre en place l’organisation de traitement de la paie la mieux adaptée à vos besoins.
ASSEMBLANCE : une équipe d’experts, des solutions flexibles et adaptées à vos organisation et mode de management. La mesure de notre performance : votre satisfaction et le retour sur investissement de nos interventions.
