Gestion sociale et performance
- Se faire accompagner au quotidien par une équipe de praticiens experts de la gestion des RH en PME : relations sociales, droit du travail, droit de la sécurité sociale, gestion des effectifs et des coûts, hot line RH et informations sociales.
- Outsourcing / externalisation Paie et gestion administrative du personnel : une paie juste et dans les délais.
- Mener à bien des projets spécifiques : optimisation de la rémunération globale, contrôle de gestion sociale, audit social.